Operazione Rif.PA 2024-23117/RER approvata con atto n. DGR 1974/2024 del 21/10/2024, finanziata dall’Unione Europa - NextGenerationEU -PNRR GOL - Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza - Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori
Formazione per l’acquisizione di competenze digitali riferite al quadro di referenziazione DIGCOMP2.2 che prevedono al termine il rilascio di micro-credenziali Open Badge
CAPOFILA OPERAZIONE:
A.E.C.A. Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi
PARTNER ATTUATORI OPERAZIONE:
DINAMICA SOC. CONS. A R.L.
FORM.ART. Società Consortile a r.l.
Istituto per l'Istruzione Professionale dei Lavoratori Edili della Provincia di Bologna
IAL Innovazione Apprendimento Lavoro Emilia Romagna S.r.l. Impresa Sociale
IRECOOP EMILIA-ROMAGNA SOCIETA' COOPERATIVA
ISCOM BOLOGNA FERRARA
I.F.O.A. Istituto Formazione Operatori Aziendali
Nuovo Cescot Emilia-Romagna s.c.r.l.
Futura Società Consortile a Responsabilità Limitata
Fondazione Aldini Valeriani per lo sviluppo della cultura tecnica
OFICINA IMPRESA SOCIALE S.R.L.
DEMETRA FORMAZIONE S.R.L.
CNA FORMAZIONE EMILIA - ROMAGNA S.R.L.
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 1 – reinserimento occupazionale” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Rendere disponibile un’offerta di percorsi finalizzati al miglioramento delle proprie competenze digitali.
Attività:
Gli utenti, dopo la compilazione di un breve questionario on-line, a seconda delle competenze che già possedute, potranno essere indirizzati ad uno dei seguenti corsi:
- VIDEOSCRITTURA BASE
- VIDEOSCRITTURA INTERMEDIO
- VIDEOSCRITTURA AVANZATO
- EXCEL BASE
- EXCEL INTERMEDIO
- EXCEL AVANZATO
- POSTA ELETTRONICA E NAVIGAZIONE INTERNET
- GOOGLE FOR WORKS
- LAVORARE IN TEAM
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE INTERMEDIO
- INTELLIGENZA ARTIFICIALE AVANZATO
- IL FUNZIONAMENTO E IL CORRETTO UTILIZZO DELLE PRINCIPALI PIATTAFORME SOCIAL
- FOTOGRAFIA E VIDEO
- GRAFICA
- SVILUPPO SITI WEB.
I percorsi formativi hanno una durata di 20 ore e rilasciano un open badge (attestato digitale delle competenze) collegato allo standard europeo DIGCOMP 2.0
Operazione Rif PA 2022-18830/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N.226/23
L’attività è finanziata dall’Unione europea NextGeneration EU PNRR - Programma GOL
Misure formative per le persone che in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 2 –
Upskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di aggiornamento
prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti
per l'attestazione di conoscenze e capacità riferite al Repertorio delle qualifiche professionali.
CAPOFILA OPERAZIONE:
CNA FORMAZIONE E.R.
PARTNER ATTUATORI OPERAZIONE:
AECA
DEMETRA FORMAZIONE BOLOGNA
FONDAZIONE ALDINI VALERIANI
FORM.ART
FUTURA
I.F.O.A.
IAL
IRECOOP
ISCOM
NUOVO CESCOT E.R.Destinatari:Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.Obiettivi:Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.Attività:Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:- Tecnico contabile- Tecnico nell’amministrazione del personale- Tecnico nella gestione ed elaborazione dati (solo percorso da 40 ore)- Operatore amministrativo-segretariale- Tecnico degli acquisti ed approvvigionamenti- Tecnico commerciale-marketing- Operatore informatico- Tecnico di reti informatiche- Tecnico nei sistemi informatici.I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.Operazione Rif PA 2022-18826/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N.226/23
L’attività è finanziata dall’Unione europea NextGeneration EU PNRR - Programma GOL
Misure formative per le persone che in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 2 –
Upskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di aggiornamento
prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti
per l'attestazione di conoscenze e capacità riferite al Repertorio delle qualifiche professionali.CAPOFILA
I.F.O.A.
PARTNER
FORMART Società Consortile a r.l.Nuovo Cescot E.R. Scarl
CNA FORMAZIONE E.R srl
DINAMICA Soc. cons. a r.l.
IAL Emilia Romagna
ISCOM
AECA
DEMETRA FORMAZIONE SRLDestinatari:Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.Obiettivi:Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.Attività:Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:- Tecnico delle vendite- Operatore alle vendite- Operatore della produzione di pasticceria- Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande- Tecnico della produzione pasti- Operatore della ristorazione- Operatore della bellezza e del benessere- Tecnico dei servizi turistico-ricettivi- Operatore della promozione e accoglienza turistica.I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.Operazione Rif PA 2022-18815/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N.226/23
L’attività è finanziata dall’Unione europea NextGeneration EU PNRR - Programma GOL
Misure formative per le persone che in esito all’assessment siano beneficiarie del Percorso 2 – Upskilling del Programma GOL e che necessitano di interventi formativi di aggiornamento prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti per l'attestazione di conoscenze e capacità riferite al Repertorio delle qualifiche professionali.
CAPOFILA OPERAZIONE:
A.E.C.A. Associazione Emiliano Romagnola Centri Autonomi
PARTNER ATTUATORI OPERAZIONE:
FORM.art Soc. Cons arl
Nuovo Cescot E.R. SCARL
DINAMICA Soc. cons. a r.l.
DEMETRA FORMAZIONE SRL
Irecoop ER soc. coopDestinatari:Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster “Percorso 2 – Upskilling” in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.Obiettivi:Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.Attività:Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 2 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:- Operatore agricolo- Tecnico nelle produzioni vegetali e animali- Tecnico della tracciabilità / rintracciabilità in ambito agro-alimentare- Tecnico delle lavorazioni carni- Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie- Tecnico di panificio e pastificio- Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari- Giardiniere.I percorsi formativi hanno una durata di 40/70 ore e rilasciano una “Scheda Capacità e Conoscenze competenze” riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.